{"id":7802,"date":"2022-03-01T12:11:39","date_gmt":"2022-03-01T16:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/?p=7802"},"modified":"2022-03-01T12:11:39","modified_gmt":"2022-03-01T16:11:39","slug":"cinco-claves-para-poder-mantener-o-atraer-talentos-a-tu-empresa-en-estos-tiempos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/2022\/03\/01\/cinco-claves-para-poder-mantener-o-atraer-talentos-a-tu-empresa-en-estos-tiempos\/","title":{"rendered":"Cinco claves para poder mantener o atraer talentos a tu empresa en estos tiempos"},"content":{"rendered":"<p>La crisis del Covid-19 provoc\u00f3 que las empresas reeval\u00faen el modo de gestionar a sus equipos de trabajo y se reinventen seg\u00fan las necesidades.\u00a0 En estos dos \u00faltimos a\u00f1os, en general, los colaboradores se han desempe\u00f1ado de manera eficiente pese a las limitaciones, ya sea desde casa (home office) o de manera h\u00edbrida, asistiendo algunas veces a la oficina.\u00a0 Muchos talentos\u00a0<strong>buscaron ser revalorizados dentro de la organizaci\u00f3n; y algunos decidieron buscar otros horizontes laborales<\/strong> al no verse c\u00f3modos o, simplemente, no encontrar un prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Por ello, Federico Gelblung \u2013 Customer Success Team, VISMA Latam, se\u00f1ala\u00a0<strong>cinco claves para poder<\/strong>\u00a0<strong>mantener o atraer talentos a tu empresa<\/strong> en estos tiempos.<\/p>\n<p><strong>Cultura de colaboraci\u00f3n<\/strong>: No cabe duda de que en tiempos dif\u00edciles la comunicaci\u00f3n es uno de los pilares m\u00e1s importantes, y durante la pandemia, \u00e9sta fue decreciendo.\u00a0 Es importante valorar (y demostrarlo) e incluir al colaborador en los planes futuros de la empresa. Instaurar una cultura de la colaboraci\u00f3n da buenos resultados, propicia el desarrollo de identificaci\u00f3n y compromiso con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Confianza laboral<\/strong>: Uno de los desaf\u00edos que presenta el teletrabajo, y prestar servicios a distancia, es principalmente confiar en el rendimiento del colaborador. Los l\u00edderes deben aprender a otorgar confianza plena a su equipo de profesionales, identificar y valorar su rendimiento en los resultados. Existen herramientas digitales eficientes para lograr el acercamiento con el colaborador, promover el cumplimiento de las metas del negocio y realizar el seguimiento de las actividades que realizan desde casa.<\/p>\n<p><strong>Teletrabajo y flexibilidad laboral<\/strong>: El teletrabajo de la mano del Smart working se basa en la movilidad y la flexibilidad horaria. Este modelo de gesti\u00f3n empresarial ha mostrado buenos resultados durante la pandemia. Apuesta por la optimizaci\u00f3n del talento en su modo de trabajo. Adem\u00e1s de reducir las posibilidades de contagio, se adapta a los espacios laborales y las necesidades del colaborador, aumentando significativamente su productividad. Se trabaja por objetivos y el tiempo empleado pasa a un segundo plano, potenciando la productividad y conduciendo al \u00e9xito empresarial. Los trabajadores valoran la flexibilidad y es uno de los aspectos m\u00e1s importantes al momento de elegir una u otra alternativa laboral.<\/p>\n<p><strong>Reconocimiento y formaci\u00f3n profesional<\/strong>: Para que el colaborador se sienta identificado como parte de la empresa debe sentirse valorado. La persona valorada desarrolla un mayor sentimiento de cercan\u00eda y pertenencia en su \u00e1mbito laboral. Un buen l\u00edder debe reconocer e incentivar a su talento cada vez que haya alcanzado o mejorado su rendimiento. Adem\u00e1s, es necesario ofrecer una capacitaci\u00f3n adicional al trabajador, esto no solo beneficia al colaborador sino tambi\u00e9n es positivo para la empresa. Un equipo profesional bien formado ser\u00e1 m\u00e1s productivo, estar\u00e1 m\u00e1s motivado y enfocado en alcanzar objetivos corporativos.<\/p>\n<p><strong>Crecimiento laboral y desarrollo de habilidades<\/strong>: Como profesional, siempre se aspira a seguir creciendo dentro de una organizaci\u00f3n y alcanzar puestos superiores. Por ello, muchos profesionales buscan cambiar de \u00e1mbito o evaluar cubrir otro puesto. El talento siempre est\u00e1 en espera de alguna se\u00f1al para lograr ese anhelado crecimiento, por eso es importante informar a los candidatos internos cuando surge alguna oportunidad. Crecimiento y desarrollo promueven el sentimiento de pertenencia del colaborador y se crea un c\u00edrculo virtuoso de identificaci\u00f3n y valoraci\u00f3n.<\/p>\n<p>PURANOTICIA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis del Covid-19 provoc\u00f3 que las empresas reeval\u00faen el modo de gestionar a sus equipos de trabajo y se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-7802","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7802\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivodenoticias.cl\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}